eLearning Server 5G

LMS нового поколения для корп. университетов, тренинговых центров, учебных заведений

Что и для кого вы делаете?

HR-менеджеры, менеджеры по обучению и развитию, тренеры, руководители корпоративных учебных центров и корпоративных университетов

Как конечные потребители: все сотрудники компании, вовлечённые в обучение и развитие

Какие задачи вы можете решить?

Цель внедрения eLearning Server 5G — увеличение эффективности бизнеса через изменение внутренней бизнес-культуры персонала и внедрение ценностной модели бизнеса (направленной на креативное мышление и формирование проактивной среды). Реализуется за счёт использования сквозного DIGITAL-цикла управления развитием персонала.

eLearning Server 5G — это мощная и удобная экосистема для DIGITAL – трансформации и организации корпоративного обучения в небольших, средних и крупных компаниях. Сотни тысяч слушателей могут одновременно проходить обучение, построенное в игровом или традиционном формате.

Задачи DIGITAL – трансформации обеспечить:

Единую доступную в любой момент времени проактвную DIGITAL-среду компании, мотивирующую на саморазвитие и внедрение новых идей в бизнес компании

Внедрение ценностей организации и основ корпоративной культуры

Знание процедур, личностные и профессиональные компетенции

Формирование процесса роста лидеров

Процессы наставничества для передачи навыков

Стимулирование креативности сотрудников

Мониторинг и анализ деятельности

Мобильность и адаптивность бизнеса к изменяющимся внешним условиям

Организацию электронного, смешанного или дистанционного обучения

Организацию мобильного обучения и мобильного личного кабинета

Управление знаниями в организации

Поддержку проактивных коммуникаций: дзен-обучение, инкубатор идей и др.

Разработку электронных курсов и учебных программ

Учебную аналитику, фиксацию промежуточных и итоговых результатов обучения

Мотивацию с помощью встроенных инструментов геймификации (бейджи, турниры, дуэли, доски почёта и т.д.)

Организацию корпоративного портала: коммуникация сотрудников с HR-отделом и между собой

Сбор обратной связи для улучшения качества обучения

Ценовая политика?

Стоимость рассчитывается исходя из требуемого набора бизнес-процессов и других параметров и составляет от 0,5 до 2 млн. руб.

В чем ваше основное преимущество?

Проактивная среда развития обеспечивает активное участие и вовлечение путём создания сотрудниками ценностей и их публичного признания

Сквозная ценностная модель – как дополнение оценочной модели обучения – обеспечивает циклы формирования ценностей (бейджи)

Дзен-обучение – вместо формирования программы обучения – формирует условия и направления «прокачки» слушателя. А он волен самостоятельно выбирать конкретные инструменты

Инкубатор идей – реализует потребность признания в ценностной модели: пользователь улучшает, среда оценивает, селектирует и обеспечивает обратную связь

Платформа позволяет сверхбыстро создавать учебный контент (образовательные курсы, библиотеки информационных ресурсов, корпоративные новости, опросы и т.д.), адаптирована под мобильные устройства. Реализованы возможности для персонализированного обучения и выстраивания индивидуальной траектории развития каждого слушателя

Один из векторов eLearning Server 5G — мотивация и поддержка проактивных коммуникаций между участниками образовательного процесса. Платформа предлагает самые современные инструменты для формирования ценностей сотрудников и слушателей, позволяя каждому стать заметным через здоровое стремление к признанию. Это готовые механизмы для управления бейджами и рейтингами, стимулирование активности в чатах, конкурсы и корпоративные чемпионаты. Среди других возможностей — микрокурсы, рабочие тетради, профили компетенций, наглядная аналитика, портфолио и проектная работа, инструменты для адаптации персонала, встроенные вебинары, сервис индивидуальных рекомендаций учебных курсов

Кроме того:

Готовность к большим единовременным нагрузкам (подходит для крупных компаний)

Сопровождение прохождения обучения чат-ботами (подсказки, навигация по курсу, интерактивные задания)

Создание учебных модулей без лишних действий. Логично, просто и быстро

Инструменты для мотивации слушателей: рейтинги, бонусы, баттлы и многое другое

Индивидуальная траектория развития для каждого сотрудника с учётом его потенциала и прошлого опыта

Контакты

Мобильный телефон: +7 (905) 208-15-91
Почта: hyper@learnware.ru
Телефон:
+7 (812) 380-88-77
+7 (812) 380-88-78
+7 (495) 729-99-65
Facebook
Youtube
Instagram
Hypermethod
Сайт